Celebramos o Mês do Orgulho LGBTQIA+ destacando a importância da diversidade

Na Arcos Dorados, trabalhamos todos os dias para promover de maneira constante uma cultura de trabalho inclusiva que ofereça igualdade de oportunidades a todas as pessoas. Em 2018, criamos o Comitê de Diversidade e Inclusão para fortalecer o nosso compromisso com esse objetivo. O Comitê tem como objetivo melhorar progressivamente as condições necessárias para gerar uma cultura de trabalho onde todos os funcionários possam atingir o máximo potencial, independentemente das diferenças de gênero, identidade sexual, idade, raça ou da presença de deficiências. 

Para articular o nosso eixo de trabalho sobre as diversidades sexuais, em 2021, criamos a Rede Orgulho Arcos, que éum espaço internacional dedicado a promover um ambiente de trabalho seguro para as pessoas LGBTQIA+, impulsionando o pleno desenvolvimento profissional e pessoal.

Em nossos restaurantes, reconhecemos a importância desse tema e impulsionamos iniciativas como uniformes unissex, banheiros sem distinção de gênero, normas de conduta que abrangem o respeito à diversidade e disponibilizamos uma “Linha Ética” para denúncias. Assim, apoiamos ativamente a inclusão de todas as pessoas em um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.

Além disso, por meio do Guia de Diversidade Sexual, redigido com a colaboração do Comitê de Diversidade e Inclusão, oferecemos uma ferramenta para conscientizar sobre possíveis preconceitos, visando à sua eliminação e estabelecendo diretrizes para lidar com comportamentos discriminatórios.

“Encorajamos a autenticidade porque sabemos que a diversidade enriquece a nossa equipe e o trabalho. Portanto, estamos empenhados em eliminar preconceitos que possam impedir que os colaboradores LGBTQIA+ atinjam seu potencial máximo dentro da empresa”.

Marlene Fernández, VP Corporativa de Relações Governamentais e Líder do Comitê de Diversidade e Inclusão.

Orgulho de ser visível

Sob o lema “O McDonald’s Viu em Mim: Orgulho de ser visível”, no contexto do mês do orgulho 2024, apresentamos declarações que demonstram como a igualdade de oportunidades para a comunidade LGBTQIA+ beneficia tanto o crescimento individual quanto o progresso contínuo da nossa companhia.

A implementação de práticas inclusivas em relação às diversidades sexuais melhora o bem-estar dos nossos colaboradores, ao favorecer a troca de diferentes pontos de vista e experiências em um ambiente de respeito mútuo. Saiba mais sobre o nosso compromisso com a diversidade e a inclusão clicando aqui.