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Diversidade e inclusão

Diversidade e inclusão

Celebramos a diversidade e promovemos a inclusão, desenvolvendo ambientes de trabalho justos, respeitosos e com igualdade de oportunidades.

Gênero

Relações
intergeracionais

Diversidade
sexual

Saúde e
bem-estar

Pessoas com
deficiência

Por meio de nossa Rede de Mulheres, composta por funcionárias de todos os mercados e de diferentes áreas, fortalecemos o talento feminino e a igualdade de oportunidades na empresa.

Certificações:

  • Na Colômbia, Selo de Equidade de Gênero e Selo de não Discriminação.
  • No Chile, Selo Iguala Conciliação.
  • Na Argentina, posição número 1 no ranking do Great Place to Work para mulheres.

Iniciativas da ONU que apoiamos:

  • Programa Ganhar-Ganhar: a igualdade de gênero é um bom negócio.
  • Apoiamos os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs)
  • Assinamos acordos com o Programa das Nações Unidas “ONU Mulheres” no Brasil, Uruguai, Argentina, Colômbia e Venezuela. Em breve incluiremos os demais mercados onde operamos.

Promovemos ambientes de trabalho colaborativos em que cada pessoa, com base em sua experiência, compartilha seu conhecimento, promovendo o diálogo e o aprendizado contínuo entre os colegas.

Criamos espaços de conscientização sobre as diferenças geracionais e capacitamos os jovens para assumir papéis de liderança e mentoria ao trabalhar com os mais velhos. Além disso, em cada país, nomeamos “Embaixadores” para organizar sessões individuais e para aumentar o engajamento dos colaboradores.

Por meio da nossa Rede Orgulho Arcos fomentamos ambientes de trabalho inclusivos que apoiam o pleno desenvolvimento de todas as pessoas, respeitando sua identidade de gênero.

A Rede educa e sensibiliza sobre as diversas orientações sexuais. Nosso Guia de Diversidade ajuda os colaboradores a compreender a importância do respeito e a lidar com situações de discriminação. Leia o Guia aqui.

Entre as nossas iniciativas se encontram os uniformes sem distinção de gênero em todos os países e a implementação de banheiros individuais (sem gênero), tanto para clientes quanto para colaboradores.

Algumas das nossas parcerias:
Pride Connection, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Câmara de Comércio e Negócios LGBT do Uruguai.

Promovemos o bem-estar integral, dentro e fora do local de trabalho, com foco em questões-chave como atividade física, hábitos saudáveis, exames preventivos e saúde mental.

Entre algumas de nossas iniciativas, expandimos o serviço médico on-line e o suporte psicológico aos funcionários por meio de videochamada ou WhatsApp, incorporamos descontos em academias de ginástica, oferecemos cursos focados em bem-estar e saúde para jovens mães durante a gravidez no Brasil e ampliamos o “Programa Embaixadores do Bem-Estar”.

Promovemos uma cultura de trabalho em equipe e respeitosa, na qual todos têm as mesmas oportunidades. Trabalhamos em parceria com diferentes organizações não governamentais para promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Além disso, criamos ambientes cada vez mais acessíveis. Na maioria dos nossos restaurantes, por meio da iniciativa Espaço Azul, preparamos espaços para que as pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e suas famílias possam desfrutar de uma experiência segura e aconchegante.

Algumas das nossas parcerias:

Fundação El Triángulo, Fundação Arcángeles, Fundação Discar e Fundação Coanil.

Somos pessoas que trabalham para fazer de cada dia uma oportunidade para alimentar pessoas e construir sonhos. Cumpriremos esse propósito com Generosidade, Humildade, Vocação de Serviço, Inclusão e Agilidade, fazendo as coisas com simplicidade, juntos e com paixão.